Suorarekrytointi
Tämän palvelu on suunnattu pk-yrityksille, joiden tavoite on löytää sopiva tekijä täyttämään yrityksen osaamistarve. Rouva Rekryn tavoite on tehdä rekrytoinnista miellyttävä kokemus kaikille osapuolille. Palvelua voi myös kutsua matalankynnyksen palveluksi, ihmiseltä ihmiselle ja taatusti ilon kautta. Palvelussa korostuu asiakaslähtöisyys ja pehmeät arvot.
Miksi suorarekrytointi?
- Yrityksesi rekrytointi voimavarat voivat olla rajalliset
- Tehtävä on uusi ja tarvitset ulkopuolista apua kartoittaaksesi, millainen osaamistausta on tarpeeseen sopivin
- Suorarekrytointi mahdollistaa henkilön soveltuvuuden arvioinnin kolmannen osapuolen toimesta, jolloin väärien rekrytointien riski pienenee
- Yrittäjänä/Työnantajana pystyt keskittymään yrityksesi tuottaviin prosesseihin ja ulkoistamaan rekrytoinnin asiantuntijalle.
Rekrytointiprosessi
Hakuprosessi
– Suorarekrytointi – ilmoitus
somekanaviin tai suorahaku
– Osaajapankin materiaali
– Esikarsinta
Alkukartoitus
– Aikataulu ja tarve
– Rouva Rekry tutustuu yrityksen toimintakulttuuriin
– Luodaan luottamuksellinen kumppanuussuhde
Haastattelut ja halutut testit
– Toteutetaan yrityksen arvoja kunnioittaen
Hakijoiden esittely yritykselle
Siirtymävaiheen tuki
– Rouva Rekry on käytettävissä omalla asiantuntemuksella tilanteissa, joissa asiakas kokee tarvitsevansa tukea.
Hinnoittelu
Aloitusmaksu 800€ + alv 25,5 %
Toteutunut rekrytointi 1400€ + alv 25,5 %
Kysy erikseen tarjousta keskijohdon- ja johdon rekrytointiin.